Quality up Allows

おはようございます。

本日もビジネスが好転する内容を記します。

 

西日本豪雨の被害に遭われた

倉敷市の「ぶどうの家」様に寄付をするため

11月15日（木）より弊社では画家ウエノ イチロー先生のチャリティー展を開催いたします。

私は「ぶどうの家」の代表者とお話しをしている中で

施設内の写真をお送りいただき、心を痛めておりました。

施設利用者（お年寄り）だけでなく

職員の方々のことも心配になりました。

私自身も3.11東日本大震災の経験をしておりますが

勤めている人は

優遇されることはなく、後回しだった記憶が残っているのです。

このチャリティー展で皆様に少しでもパワーがお届けできれば幸いです。

 

本日のテーマ

『ワークライフバランスとは』

仕事と生活の調和 と言う意味で

1990年ごろからアメリカで注目された言葉です。

日本で頻繁に耳にするようになったのは、ほんの2～3年前でしょうか。

政府も「働き方改革」を声を大にして伝えていますからね。

 

ワークライフバランスは

「仕事（ワーク）」

「家庭（ライフ）」

「地域（ワーク＆ライフ）」の調和が大切です。

男性も育児休暇を積極的にとるようにしたり

仕事をするために、保育施設を設けたり

家族向けに企業訪問（家庭訪問ではなく、家族を会社に招き見学していただく）を実施したり

朝ごはんの負担を減らし、健康のバランスを整えるため

社食として朝食を無料で提供する企業もあります。

 

圧倒的な人手不足の時代に突入しています。

企業も個人と一丸となって

多様な働き方、ワークライフバランスを見直し

個人を尊重する時代ではないでしょうか。

 

個人は自身の働き方

タイムスケジュールを見直してみましょう。

一日、一週間、一ケ月の中で

自分がどれくらいの割合で

「仕事（ワーク）」

「家庭（ライフ）」

「地域（ワーク＆ライフ）」へ、関わっているでしょうか。

それが最良ですか？

 

私は、圧倒的に「仕事」の時間が多く

もう会社に泊まってしまうか！と思う日があります……

それでは説得力がありませんけど。

 

比重や条件は人それぞれです。

「自分らしい」配分を書き出してみませんか。