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コラム

職場内での飲み会について

おはようございます。

本日もビジネスが好転する内容を記します。

先日、飲食店経営を19年されている社長と打ち合わせがありました。

進むべき道への揺るぎない信念と情熱を目の当たりにし

大変有意義な時間となりました。

飲食店の経営者も飲食店に勤務されている方も

一年の中でも最高の繁忙期ですね。

おつかれ様でございます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本日のテーマ
『職場内での飲み会について』


ビジネスの場面を想定します。

昨今は飲みにケーションが見直されています。

ある企業では、それにかかる費用を手当てとして支給しているとか…

仕事の時間内だけでは

コミュニケーションが図りきれない事実があります。

そのため、上司から声が掛かった場合は快くOKしてはいかがですか?

プライベートとビジネスをしっかり分けたい!!

そう考える方もいらしゃるでしょう

それでも職場を離れた場面だからこそ

親しくなれたり、貴重なアドバイスがもらえるチャンスかもしれません。


また、上司の立場のマナーとすれば

アルコールハラスメントにならないように注意しましょう。

つまり、お酒に対して無理強いしないことです。

相手をリラックスさせようと無理やり飲ませたり

上司自身が酔いすぎないことも大切です。


コミュニケーションとは「ふれあい」です。

「ふれ愛」ですよ。

お酒が入っても、想いやりを忘れずにしたいですね。

 

今朝もにっこりスタートしましょう。

また明日も更新いたします。