福土 琢磨様
（アースダイブ株式会社 代表取締役）
受講歴 / 2018年1月～6月まで企業研修（全10回）と人材育成コンサルティング
Q.受講のきっかけを教えてください
一年ほど前に一度、新入社員研修をお願いしたことがあり
新入社員に限らず、全従業員で研修を受けるべきだと感じました。
新入社員に限らず、全従業員で研修を受けるべきだと感じました。
Q.講座を通じ感じたことや印象に残ったことを教えてください
「感謝をすれば謙虚になれる、謙虚になれば優しくなれる」この言葉が印象的でした。
お客様第一主義を掲げている弊社ですが、スタッフ間では相手を想いやる気持ちが不足していたように思います。
また、コンサルティングの一環で基本的な挨拶やトイレ掃除、季節の贈答品（御中元・御歳暮）の考え方など
広い範囲で教えていただきました。
今後は、習ったことだけではなく「なぜ」そうすべきか？を一人ひとりが考えられるようになることが次の目標です。
お客様第一主義を掲げている弊社ですが、スタッフ間では相手を想いやる気持ちが不足していたように思います。
また、コンサルティングの一環で基本的な挨拶やトイレ掃除、季節の贈答品（御中元・御歳暮）の考え方など
広い範囲で教えていただきました。
今後は、習ったことだけではなく「なぜ」そうすべきか？を一人ひとりが考えられるようになることが次の目標です。
Q.講師（小藤 弓）に対するメッセージや今後、受講を検討される方への一言をお願いいたします。
いつも優しく時には厳しく教えてくださるので、研修嫌いなスタッフはおらず月に1～2回の研修を楽しみにしていました。
また、総務（事務）関係のビジネスマナー部分でも気軽に相談できるため頼りになります。
人財教育はどんな職業でも必要な時代です。弊社のような小規模企業でも必要だと感じました。
また、総務（事務）関係のビジネスマナー部分でも気軽に相談できるため頼りになります。
人財教育はどんな職業でも必要な時代です。弊社のような小規模企業でも必要だと感じました。