管理すべき対象
おはようございます！
杜の都 仙台より本日も更新いたします。
カボチャの煮物に見えるのは……
太陽のタマゴ （宮崎マンゴー）です。
贈り主は
私がマンゴー好きと聞きつけ、取り寄せてくださったそうです。
有り難いですね～
あつかましい発言かもしれませんが
相手の喜ぶ顔がみたいから
プレゼント選びって楽しいですよね。
サプライズやちょっとした贈り物を含めて、そう思います。
本日は上司に届けたいテーマを選んでいます。
本日のテーマ
『管理すべき対象』
新しい一年がスタートしたばかりです。
昇進したい！起業したい！と
意欲的に仕事へ取り組まれていることと思います。
では役職がついたら
何をどんな風に采配するべきでしょうか？
管理すべき事柄は大きく分けて5つあります。
1. 時間
→ タイムマネジメントですね。
いつまでに、何を仕上げるのか？
2. お金
→ 目標や経費などを
しっかり把握する必要がありますよね。
3. 人（社外や社内を問わず）
→ これが一番の要です。
いかにコミュニケーション能力が高いかが問われます。
4. 物（商品）
→ 量と質が見合っているか？しっかりと判断する必要があり
これが杜撰（ずさん）だと、データ改ざんや隠ぺいなどに繋がります。
ですから
倫理に基づくクリーンな経営視点が必要です。
5. 情報
→ 常に最新の情報を求め、自己研鑽（けんさん）することです。
本を読む、新聞を読む、講演会で話しを聴く、研修を受けるなど
インターネットで知り得る情報より
有益なものも沢山あるはず
ものを知らない上司って頼りがなくて嫌われますよ。
今日もいい日
明日もいい日
◆デイリーマナー教室＜仙台＞小藤 弓◆
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