役職について
みなさん おはようございます。
デイリーマナー教室 小藤 弓（こふじ ゆみ）です。
本日もマナーに関する情報を記します。
先週からお仲間になった弊室の日めくりカレンダー
力強い富士山とオレンジの色使いは迫力がありますし
同時に安らぎのようなパワーもあります。
日毎に格言も添えてあり 「今日もガンバロウ！」そんな気分になれます。
本日のテーマ
『 役職について 』
以前勤めていた企業では
役職ではなく、苗字で呼ぶことを推奨している会社でした。
20年前の話しです。
会社の方針が変革する ある時を境に
役職は外し「さん」付にしましょう!! と通達が届きました。
上司の９割は男性でしたから、苗字で呼ぶには、抵抗がありました。
最近は珍しくないですね。
上下関係を払拭し、親しみを込める
温和な空気を目指す、仕組みでもあります。
◆一般企業の序列◆
会長 → 株式会社における取締役会の会長
代表取締役社長（役員） → 会社組織のトップ 代表権を持つ
副社長（役員） → 社長の次に続く会社組織の役職
専務（役員） → 副社長に続く役職
常務（役職） → 専務以下、取締役以上の役職
取締役（役員） → 会社の運営を行う経営者
部長 → 特定の部署におけるトップ
次長 → 部長を補佐する役職
課長 → 特定の課におけるトップ
係長 → 特定の係りにおけるトップ
付、補佐 → 管理職をサポートする役割
部長付や課長補佐は
「Ａ部長」「Ｂ課長」のように
「付」や「補佐」をとって呼びます。
社内や社外においても
役職はその方のプライドにも関わるものです。
間違えることは、大変に失礼なため 時折、確認することをお勧めします。
今朝もいい日
明日もいい日
今朝もいい日
明日もいい日
◆デイリーマナー教室＜仙台＞小藤 弓◆
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