OFF-JTとOJTについて
みなさん おはようございます。
デイリーマナー教室 小藤 弓（こふじ ゆみ）です。
本日もマナーに関する情報を
杜の都 仙台より更新いたします。
と、言いつつも本日は東京です。
バレンタインデーですね。
甘いものが苦手な方にもおススメな かまぼこです(^o^)
昨日は企業研修を承りました。
キャリア開発計画を実行されてるクライアントです。
従業員個人のキャリア開発を計画的に実現することによって
企業が必要とする質の労働力を
継続的に確保し
組織として発展を図ろうとする
長期的な人材育成プログラム。
人手不足だからこそ
教育に注力し、長く気持ちよく働ける環境づくりを
企業も考える時代ですね。
本日のテーマ
『OFF-JTとOJTについて』
企業研修を承る際、この違いを尋ねられることがあります。
OFF-JTとは「職場外訓練のこと」
OJTとは「職場内訓練のこと」
双方にメリットがあります。
OFF-JTでは、社外（現場以外）でセミナーや研修を行います。
そのため、ホワイトボードやプロジェクターを用いて
座学を中心にじっくりと知識や技能を習得することができます。
またロールプレイングをすることで
お客様には、ご迷惑をお掛けせずに最良のイメージ（接遇）を統一させる練習が可能です。
OJTでは、社内（現場）で直接業務に携わりながら研修（指導）を行います。
その場面で その都度、注意を促したり指導することで
より実践に近い研修（指導）が可能です。
弊室ではOFF-JTはもちろんのこと
OJTの研修も承っております。
そのため、私自身がウエイトレスや販売員になったり
受付業務や事務所内で電話を受けることもあります。
お客様とじっくり相談のうえ
研修カリキュラムを組みますので、お気軽にお問合せください。
今朝もいい日
明日もいい日
◆デイリーマナー教室＜仙台＞小藤 弓◆
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仙台を中心に宮城・山形・福島・岩手・秋田・青森・栃木・茨城・埼玉・東京・千葉の研修や講演を承ります。内容はビジネスマナー・冠婚葬祭マナー・食事マナー・パーソナルカラー診断・イメージアップ講座・女性力アップ講座などご要望に応じたカリキュラムをご用意いたします。